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美女模特转行任银行客户经理 合同到期无法辞职|

作者:兴义市全盈商贸有限公司 来源:www.cnlianguo.com 发布时间:2016-01-03 00:50:19
 

美女模特转行任银行客户经理 合同到期无法辞职

11月29日,美女模特陈皮皮(化名)在接受上游新闻记者采访。本报记者 胡杰 摄

合同到期,想辞职单位却不同意,还可能在档案上留下不良信息,这让陈皮皮(化名)很苦恼。

“我感觉上了这3年班,比我当模特还累。”陈皮皮疲倦地说道。

模特转行任银行客户经理

“我从来没想过,会走到今天这个地步。”31岁的陈皮皮是九龙坡区人。身材好,长得乖的陈皮皮之前曾是一名专职模特,在圈内小有名气。

“我当了7年模特,因为当模特需要全国各地到处跑,而且作息也不规律,于是想到换工作。”陈皮皮说,2012年11月,她通过层层选拔成为汉口银行重庆分行的一名客户经理,圆了小时候的梦想。

入职当天,她特地找朋友搓了一顿,以示庆祝。然而,入职后她才发现,职场经验为零的她很不适应种种或明或暗的规则,才导致了如今的境地。

从业3年仍是“见习经理”

陈皮皮说,她从事的是贷款工作。到银行报道后,在相关领导的安排下,由她独立办理该领导所介绍的个人经营性贷款业务,并先后办理了8笔贷款。

“他介绍的都是他的客户,我都不认只。”陈皮皮说,由于自己业务不熟悉,基本上从了解企业情况开始,到审批贷款,再到贷后管理检查工作,都是这名领导和她一同参与。为了收集整理客户企业的资料,顺利帮客户办理贷款,加班成了常态,经常通宵达旦地工作,直接导致的后果就是身体越来越差。

如果努力能够得到相应的回报,也许会是另一番际遇。然而,工作近3年时间,陈皮皮到现在都只是一名见习客户经理,每个月拿到手的工资也和同事有一定差距。这让陈皮皮觉得,自己的努力根本毫无意义。

辞职被拒 将影响出境

从今年7月份开始,陈皮皮萌生去意,日思夜想盼望着11月6日的到来。因为这一天正好是她和银行劳动合同到期的日子。

根据银行的规定,离职的员工需要提前一个月向银行提出申请。而陈皮皮7月份就口头提出过辞职,但被领导拒绝。拒绝的理由是陈皮皮经手的几笔贷款出现了偿还不力的情况,须参加清贷的后续工作。陈皮皮觉得,这个理由有些牵强,辞职和清贷完全是两回事。

“我听说其他银行有类似的情况,都是让准备辞职的员工签个相关协议,有清贷工作时必须配合银行,但是辞职并没有受到影响。”陈皮皮说。

她一直想不通,银行为什么不让她辞职。同时,因为银行属于特殊行业,该行在出入境管理部门进行过报备——这意味着陈皮皮无法出境。

“我特地去试过,现在出国都只能去落地签的国家,其他的不行。香港也不能去,除非在港澳通行证上有单位的盖章许可。”陈皮皮说。

准备申请劳动仲裁

因为这件事的困扰,从7月到11月,她的生活变得一塌糊涂。“我是第一次碰到这种事情,辞职还辞不脱。”陈皮皮说道。

现在回想起来,陈皮皮觉得自己陷入了一个“噩梦”当中。在这段时间,陈皮皮干什么事都心不在焉,茶饭不思,身体情况也越来越差。

“经常都是一天只吃一顿饭,而且还经常走神,注意力完全不能集中!”陈皮皮说,受这件事影响,仅仅7-11月期间自己就出了2-3次小车祸,身体也出现不适,几乎每月都会医院1-2次。

11月12日,陈皮皮正式向汉口银行重庆分行提出辞职,并表示不再续签劳动合同通知书。11月17日,银行回函称陈皮皮名下有风险贷款不批准辞职,并通知陈皮皮在11月20日前返岗上班,并续签劳动合同,否则将按银行相关管理办法进行处理。

为了能够顺利辞职,陈皮皮于11月20日到银行人事部经理办公室进行沟通。人事部回复称,在行内未正式出具解除合同关系通知书前,陈皮皮都是该银行的员工,并要求她返岗参与清收工作。否则将按照行内考勤制度进行处罚,同时将考勤处理结果和贷款责任追究记录在陈皮皮的个人档案中。这对于一个即将离职的小职员来说,是致命的威胁。

11月30日下午1点,陈皮皮当着上游新闻记者的面,给人事部办公室打电话咨询辞职事宜。对方依然称,只要银行还未出具解除合同关系的相关文书,陈皮皮就还是银行的职员,并且会将银行的处理结果记录进入陈皮皮的个人档案内。

上游新闻记者随后致电汉口银行重庆分行办公室。工作人员称需要进一步向人事部门核实。因为临近下班时间,所以稍后才能回复。但截至记者发稿前,银行仍未回复。

这让拿着劳动合同的陈皮皮非常不解。她指着合同的第二十七条规定说:“这里规定了的,本合同期满,本合同就自动终止了,但是他们还是不让我辞职”。

目前,她准备到渝北区劳动仲裁委员会申请仲裁。

随后,记者咨询了银行业内部人士。他称这样的情况陈皮皮可能是无法辞职的。因为现在的贷款都是责任终身制,不论是个人贷款还是企业贷款,都是一样的。

“除非她把不良贷款清收后,再按照银行内部的规定,比如退还提层等流程办理完毕后,才可以提出辞职。”该内部人士说道。

律师说法

劳动者享有自主择业权

重庆康渝律师事务所陈晔律师表示,劳动者享有自主择业权,这是劳动者人格独立和意志自由的法律体现,强制劳动者续约于法无据。而且在金融业中,边境报备一般针对银行、保险等中层以上管理人员和特殊岗位的人员,普通的客户经理并不适用。

(上游新闻)



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